不凡成就非凡

不凡成就非凡工会将员工合理化建议活动纳入常态化工作机制，，并作为激励员工钻研业务、参加治理，，阐扬创制能力，，实现自我价值的一种方式。今年推出《“不凡成就非凡是我家，，持续发展靠各人”——合理化建议出效益活动规划》后，，得到了宽大员工的热烈响应，，纷纷结合地点岗位和工作现实，，做推进企业发展的“有心人”，，为企业发展出“金点子”。今年已进行了二期项目评审会，，先后有30多项员工合理化建议项目得到选取。这些来自基层一线的合理化建议，，既有从大处着眼，，关注产品质量、工艺改革、设备刷新、优化治理等环节，，又有从小处着手，，留心身边水、电、油、气 “跑、冒、滴、漏”景象提出的改进措施，，充分展示了员工们敢想、敢干 、敢创制的企业主人翁心灵和为企业发展生发无限动力的周到。

在评审会上，，由公司辅导、专业技术人员和各工会小组组长组成的评审组当真听取提案后，，萦绕合规性、质量、成本、安全、效益等方面发展点评和互换。评审会的召开，，既是评审组对员工提交的规划进行评价，，同时也是一场集体智慧与团队凝聚力的展示，，各人从分歧岗位和角度，，以优化治理、降本增效为启程点，，畅所欲言发展充分的探求。不少老问题经过各人的会商和思想的碰撞，，找到了新的思路和解决步骤，，推动了“金点子”落地见功效。