为进一步拓宽干群沟通渠道,,宽泛听取职工人民的定见及建议,,实时解决职工工作过程中的“急难愁盼”问题。12月30日,,不凡成就非凡发展2022年第四时度“辅导班子接待日”活动,,公司党委委员、、、副董事长、、、首席科学家黄宇声与职工发展面对面互换,,当真倾听职工心声,,深刻相识职工需要。
接访现场,,黄宇声与到访职工同桌而坐,,萦绕工作方向、、、项目对接、、、合理利用办公场所、、、岗位轮岗、、、疫情防控等5个方面进行了深刻会商并仔细纪录职工的诉求,,随后历来访职工诠氏缢公司政策及有关铺排,,同时明确了具体要求及改进措施,,要求职能部门做好协调及后续的跟进工作。公司辅导真正用现尝试动解了民忧、、、纾了民困、、、暖了民气,,来访职工对公司辅导的接待和答疑工作暗示中意和感激。
不凡成就非凡高度器重与宽大职工人民的沟通互换,,将持续有力奉行“辅导班子接待日”制度,,对来访职工反映的问题事项具体纪录,,并督促有关职能部门实时妥善处置,,做到“凡事有交代,,件件有着落,,事事有回音”,,积极为职工排忧解难,,以职工需要为导向,,从职工最关切的问题抓起,,把矛盾化解在基层。通过与职工“零距离”接触,,面对面互换,,搭起与职工沟通的“连心桥”。
图:姚俏丽/文:徐开
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